Composición de la Remuneración de Profesores de Educación Primaria: implicaciones del PSPN con la creación de la Ley de Piso del Magisterio Municipal de Vigia de Nazaré/PA
DOI:
https://doi.org/10.22491/2236-5907129514Palabras clave:
Remuneración de Profesores, Planes de Cargos y Carrera, Piso Salarial Profesional, Vigia de Nazaré/PAResumen
El artículo trata sobre la Composición de la Remuneración de los Profesores de Educación Primaria en el Municipio de Vigia de Nazaré/PA en el período de 2009 a 2022, con el fin de analizar las posibles implicaciones de la implementación de la Ley de Piso Salarial Profesional Nacional del Magisterio de la Educación Primaria (PSPN/2008) y Ley del Piso de los Profesionales del Magisterio de la Educación Primaria del municipio de Vigia de Nazaré/PA (PPM/2017). Como metodología se utilizó un estudio documental, a partir del análisis de la legislación nacional y municipal en la materia, entre ellas: Ley n° 136, de 16 de abril de 2012 (PCCR/2012); Ley n° 11.738, de 16 de julio de 2008 (PSPN/2008); Ley nº 284, de 13 de febrero de 2017 (PPM/2017); y salarios de los docentes. Se constató que el salario de los docentes de educación superior era superior al PSPN en los años 2009 a 2018 y con la implementación del PPM/2017 se observó el proceso de aplanamiento del salario con relación al PSPN, siendo aún menor en los años desde 2019 hasta 2022.
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