Teacher Employment Relationship in State Public Education (2014 to 2024)
DOI:
https://doi.org/10.22491/2236-5907152431Keywords:
Educational Policy, Teaching Work, Permanent Employment Relationship. Temporary Employment Relationship in the state of Mato Grosso do SulAbstract
The article reveals the dynamics of teacher insertion into the workforce, based on the nature of employment relationships—a key dimension of teacher valorization protected by constitutional and infra-constitutional provisions. This exploratory and documentary research used sources such as the Basic Education Statistical Summaries (Sinopses Estatísticas da Educação Básica), the Monitoring Reports of the National Education Plan (Plano Nacional de Educação) from the Anísio Teixeira National Institute of Educational Studies and Research (Instituto de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira), press materials, and union documents. The empirical field is the state public education system of Mato Grosso do Sul, covering the period from 2014 to 2024. It was found that the state’s temporary teacher employment relationship has been steadily increasing, contributing to the national trend of replacing permanent employment with temporary contracts. This situation hinders teacher valorization in all its dimensions.
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