IDENTITARY REPRESENTATIONS IN THE TALENT SELECTION PROCESS

Authors

  • Prospero Brum Paoli Universidade Federal de Viçosa
  • Felipe Rodrigues da Costa Universidade Gama Filho
  • Amarilio Ferreira Neto Universidade Federal do Espírito Santo
  • Antonio Jorge Gonçalves Soares Universidade Federal do Rio de Janeiro

DOI:

https://doi.org/10.22456/1982-8918.14510

Keywords:

Soccer. Brazil. Identity. Talent

Abstract

The study's aim is to describe and analyze the talent selection and detection process considering the identitary representations and daily practices of soccer. It uses as instrument half structured interviews, applied to coaches and coordinators of U-15, U-17 and U-20 categories, and technical observers in seven clubs of Brazilian soccer First Division. It concludes that the identitary discourse on the proclaimed ideal of Brazilian soccer, the art soccer, does not guide the actions of the involved professionals in the talent selection and training process. Nevertheless, this discourse may present symbolic effectiveness in the player’s commercialization process.

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Author Biographies

Prospero Brum Paoli, Universidade Federal de Viçosa

Doutor em Educação Física - UGF; Professor da Universidade Federal de Viçosa

Felipe Rodrigues da Costa, Universidade Gama Filho

Aluno do Programa de Pós Graduação da Universidade Gama Filho - Doutorado.

Membro Pesquisador do Instituto de Pesquisa em Educação e Educação Física (PROTEORIA)

Amarilio Ferreira Neto, Universidade Federal do Espírito Santo

Doutor em Educação - UNIMEP; Professor da Universidade Federal do Espírito Santo.

Membro Pesquisador e Coordenador do Instituto de Pesquisa em Educação e Educação Física (PROTEORIA)

Antonio Jorge Gonçalves Soares, Universidade Federal do Rio de Janeiro

Doutor em Educação Física - UGF; Professor da Universidade Federal do Rio de Janeiro.

Membro Pesquisador do Instituto de Pesquisa em Educação e Educação Física (PROTEORIA).

Published

2010-10-20

How to Cite

PAOLI, Prospero Brum; COSTA, Felipe Rodrigues da; FERREIRA NETO, Amarilio; SOARES, Antonio Jorge Gonçalves. IDENTITARY REPRESENTATIONS IN THE TALENT SELECTION PROCESS. Movimento, [S. l.], v. 16, n. 4, p. 135–150, 2010. DOI: 10.22456/1982-8918.14510. Disponível em: https://seer.ufrgs.br/index.php/Movimento/article/view/14510. Acesso em: 14 sep. 2026.

Issue

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