Culture, communication and work: organizational discourses and the meanings of labor activity in the Hera enterprise

Authors

  • Gislene Feiten Haubrich Universidade Feevale
  • Ernani Cesar de Freitas Universidade Feevale

DOI:

https://doi.org/10.19132/1807-8583201636.142-162

Keywords:

Discourse. Enterprise’s Journal. Editorials. Labor Activity. Meaning’s Production.

Abstract

This investigation perceives work like a sociocultural practice that socializes knowledge. Its focus is set to identify and analyze the development of senses upon labor activity towards the constituted and enunciated knowledge from the statements made in the editorial of Hera’s magazine, between january/12 and june/14. The approach to analyze lens to analyse of this case study is a theoretical-ergo-discoursive scope, which interfaces notions of culture, organizational culture and communication, ergologie and discourse analyses. As a main result, it is emphasized that the Hera’s company has a communication instrumental perspective, by prescriptions that imprison the interactions. This maintains attached negative senses to work, like sacrifice and punishment.

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Author Biographies

Gislene Feiten Haubrich, Universidade Feevale

Doutoranda e mestre em Processos e Manifestações Culturais. Graduada em Comunicação Social. Atualmente realiza estudo doutoral com bolsa Capes.

Ernani Cesar de Freitas, Universidade Feevale

Doutor em Letras (PUCRS), com pós-doutorado em Linguística Aplicada e Estudos da Linguagem (PUCSP/LAEL). Professor permanente do Mestrado em Processos e Manifestações Culturais (Feevale).

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Published

2016-08-26

How to Cite

Haubrich, G. F., and E. C. de Freitas. “Culture, Communication and Work: Organizational Discourses and the Meanings of Labor Activity in the Hera Enterprise”. Intexto, no. 36, Aug. 2016, pp. 142-6, doi:10.19132/1807-8583201636.142-162.

Issue

Section

Articles