Valuing school staff: the remuneration conditions of professionals in ten cities from Metropolitan Region of Curitiba / PR
Keywords:
School staff. Salary. Valuing education professionals. Educational Indicators. SIOPE.Abstract
School employees, although working in educational establishments since the institution of formal education in Brazil, remain undervalued to the detriment of teaching professionals. This article seeks to shed light on this situation, more specifically in the scope of remuneration, based on the proposition of indicators based on the data source of Compensation for Education Professionals (funded by Fundeb) available in the SIOPE system. Three groups of indicators are proposed for analyzing the remuneration of these professionals: (1) average basic salary indicator for education employees; (2) average basic salary indicators by professional category; and (3) average basic salary indicators for employees by location. Problems of integrity were identified in the data from the Metropolitan Region of Curitiba / PR available in the SIOPE system, which resulted in restrictions on its use. However, it was identified that these professionals earned, in 2017, on average, 1.6 minimum wages for a 40-hour week.
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