Mujeres en las divisiones de élite del fútbol brasileño
un estudio cuantitativo sobre la ocupación de cargos técnicos y de arbitraje (2020-2022)
DOI:
https://doi.org/10.22456/1982-8918.147150Palabras clave:
Fútbol, Liderazgo, Deporte, PolíticasResumen
Este estudio analiza la participación de hombres y mujeres en cargos técnicos y de arbitraje en la Serie A del Campeonato Brasileño Masculino y la Serie A1 del Campeonato Brasileño Femenino (2020-2022), con datos de las actas digitales de la Confederación Brasileña de Fútbol (CBF). En el fútbol masculino, la presencia femenina en las comisiones de arbitraje creció del 2,79% en 2020 al 5,22% en 2022, mientras que en las comisiones técnicas fue aún más limitada, variando del 0% al 0,24%. En contraste, en el fútbol femenino, la presencia de mujeres en cargos de liderazgo es más expresiva y creciente, alcanzando más del 40% de árbitras principales y el 60% de árbitras asistentes en 2022, así como una representación del 39,89% en las comisiones técnicas. El estudio concluye que, aunque persisten desigualdades, hubo un avance significativo en la ocupación de cargos por mujeres en el fútbol femenino.
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