Comunicación y poder en las organizaciones
Palabras clave:
Poder formal. Poder informal. Subjectivo. Comunicación Organizacional.Resumen
Este trabajo integra el proyecto de investigación Marcas de las relaciones de poder em comunicación formal y/ó informal empezado em el Departamento de Comunicación de la Universidad de Caxias do Sul en 2006. Adoptamos el Paradigma de la Complejidad ,de Edgar Morin, como forma de mirar la cuestión, intimamente relacionada al dibujo de los procesos comunicacionales de campo organizacional. En el artículo oigamos em mayor profundidad para la noción de poder amparándonos em Foucault y Althusser y relacionándola con la subjectividad de los actores organizacionales, para lo que recurrimos a la psicoanálisis, fundamentándonos en Freud y Lacan.
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Derechos de autor 2009 Marlene Branca Sólio
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