Ecossistema de inovação e teoria das trocas sociais: uma revisão da literatura

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Resumo

Ecossistema de inovação representa uma série de atores que possuem parcerias e envolvimento para disseminar conhecimento e tecnologia. A teoria das trocas sociais é constituída por elementos que incentivam as pessoas a pensarem nos benefícios e riscos potenciais de seus relacionamentos. Visto que há uma lacuna na literatura referente à baixa quantidade de artigos que relacionem ecossistema de inovação com a teoria das trocas sociais, o objetivo do estudo foi analisar as contribuições teóricas e gerenciais e as indicações de estudos futuros de artigos científicos que relacionaram os temas para propor categorias de análise. A revisão sistemática da literatura ocorreu por meio de análise bibliométrica e de conteúdo com auxílio do software Iramuteq®. As categorias propostas foram: planejamento geral; atores do ecossistema; ações dos atores; tecnologia e pesquisa; e características das trocas sociais no ecossistema de inovação. O relacionamento entre atores de um ecossistema
por meio de seus profissionais promove interação, confiança, cooperação e colaboração – trocas sociais –, que possibilitam um ambiente propício à inovação. A cooperação para a transferência de conhecimento e o compartilhamento se mostram como oportunidade ou suporte para novos produtos e serviços.

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Biografia do Autor

Daniel Hank Miri, Universidade de Caxias do Sul - RS

Mestre e doutorando no Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da Universidade de Caxias do Sul - UCS na linha de Inovação e Competitividade com bolsa PROSUC/CAPES Modalidade I.  Graduação em Administração pela Universidade de Caxias do Sul (2017) e formação no curso superior de curta duração em Gestão de Pessoas pela Universidade de Caxias do Sul (2010). Experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Setores Específicos como produção, materiais e principalmente recursos humanos. Atuação em empresas dos segmentos moveleiro, metalúrgico e postos de serviços (combustíveis e conveniência) por mais de 10 anos.

Janaína Macke, Universidade de Caxias do Sul (UCS)

Pós-doutorado na Université Joseph Fourier (França); Doutorado em Administração na UFRGS; Mestrado em Engenharia de Produção na UFRGS. Professora e Pesquisadora no Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade de Caxias do Sul (UCS), nas áreas de capital social, desenvolvimento regional, cidades resilientes, sustentabilidade e inovação social. Coordenadora do grupo de pesquisa Teoria Social nas Organizações (TSO) e board member da International Sustainable Development Research Society (ISDRS).Editora associada da revista RAM (Revista de Administração da Mackenzie - desde 2018). Editora associada do journal Sustainable Cities and Society (Elsevier). Bolsista de Produtividade do CNPq 2017-2020 (PQ 306199/2016-5); Bolsista de Produtividade do CNPq 2020-2023 (PQ 303915/2019-6). Posdoctoral fellow at Université Joseph Fourier (France); Doctor in Business Administration fellow at Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS/Brazil). Professor and Researcher at the Graduate Program in Business Administration at Universidade de Caxias do Sul (UCS), in social capital, regional development, resilient cities, sustainability and social innovation domains. Coordinator of Social Theory Research Group and board member of The International Sustainable Development Research Society (ISDRS). 

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Publicado

2024-09-03

Como Citar

Miri, D. H., & Macke, J. (2024). Ecossistema de inovação e teoria das trocas sociais: uma revisão da literatura. Revista Eletrônica De Administração, 30(2). Recuperado de https://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/133325

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