COMPETENCIAS INDIVIDUALES: UN ESTUDIO EN LAS EMPRESAS DE SERVICIOS DE CONTABILIDAD DE PORTO ALEGRE

Resumen

Este trabajo tiene el objetivo de contribuir para la discusión sobre la lógica de la competencia, a través de la comparación entre un modelo teórico de competencias y el modelo empírico encontrado en el estudio realizado. Este estudio posibilitó llegar a consideraciones sobre la laguna existente entre las competencias individuales necesarias y las competencias actuales de los profesionales que actúan en empresas de contabilidad de la ciudad de Porto Alegre, estado de Rio Grande do Sul (RS). Para ello, se desarrolló un estudio exploratorio de tipo survey con profesionales de empresas de contabilidad socias del Sescon/RS (Sindicato de las Empresas de Servicios de Contabilidad de Rio Grande do Sul). Para llevar a cabo el análisis de los datos fueron utilizadas técnicas estadísticas de análisis factorial y de regresión lineal. Los resultados obtenidos con este análisis indicaron la inexistencia de competencias conceptuales por parte de los encuestados.