ANÁLISIS DEL PERFIL PROFESIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA RED DE SALUD DE LA COORDINACIÓN OESTE DE PORTO ALEGRE, RIO GRANDE DO SUL

Resumen

Introducción: La relación de trabajo en la Atención Primaria de Salud (APS) con los servicios de mediana complejidad se basa en la interprofesionalidad y el trabajo colaborativo. Por lo tanto, conocer el perfil de estos profesionales es fundamental para apoyar nuevos enfoques de calificación de la atención, a través de acciones de educación continua en salud. Objetivo: Analizar el perfil de los trabajadores de APS y servicios de mediana complejidad en la Coordinación de Salud Occidental en la ciudad de Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil. Método: Investigación observacional transversal, con recolección de datos realizada vía formulario electrónico, entre noviembre de 2021 y marzo de 2022. Los participantes del estudio fueron trabajadores de la salud vinculados a la Coordinación de Occidente. Las variables investigadas estuvieron relacionadas con características del perfil de los profesionales/gerentes. Los análisis se realizaron utilizando el software R. Resultados: La muestra estuvo compuesta por 84 participantes, 63 (75%) blancos, 20 (23,8%) negros y uno (1,2%) se declaró indígena. Además, 65 (77,4%) eran mujeres cisgénero y 16 (19%) hombres cisgénero. La mayoría de los encuestados tenía 40 años o más (48,8%) y educación superior, con mayor número de enfermeros (27,4%), médicos (23,8%) y técnicos de enfermería (15,5%). La gran mayoría (65,5%) había completado cursos de posgrado, especialmente de especialización (36,9%). Eran profesionales que laboraban en el ámbito de la salud (76,2%), por un período de hasta 3 años (75%). Conclusión: El estudio encontró predominio de mujeres cisgénero y blancas. Hubo poca participación de ciertas profesiones, lo que puede sugerir uno bajo número de estos profesionales en la red de salud, afectando la integralidad de la atención. La restricción del tiempo de trabajo de los profesionales de esta Coordinación puede explicarse por el fin de la Estrategia del Instituto Municipal de Salud de la Familia (IMESF) y la tercerización de la APS, siendo necesario analizar las relaciones de trabajo y su injerencia en la producción del cuidado.