ANÁLISE DO PERFIL PROFISSIONAL DOS TRABALHADORES DA REDE DE SAÚDE DA COORDENADORIA OESTE DE PORTO ALEGRE, RIO GRANDE DO SUL

Autores

DOI:

https://doi.org/10.54909/sp.v8i2.144178

Palavras-chave:

Atenção Primária à Saúde, Descrição de Cargo, Pessoal de Saúde, Serviços Terceirizados

Resumo

Introdução: A relação de trabalho na Atenção Primária à Saúde (APS) com os serviços de média complexidade baseiam-se na interprofissionalidade e no trabalho colaborativo. Assim, conhecer o perfil destes profissionais é fundamental para o subsídio de novas abordagens de qualificação do cuidado, por meio de ações de educação permanente em saúde. Objetivo: Analisar o perfil dos trabalhadores da APS e serviços de média complexidade da Coordenadoria Oeste de Saúde do município de Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil. Metodologia: Pesquisa observacional transversal, com coleta de dados realizada por formulário eletrônico, entre novembro de 2021 e março de 2022. Os participantes do estudo foram trabalhadores da saúde vinculados à Coordenadoria Oeste. As variáveis pesquisadas relacionaram-se com características do perfil dos profissionais/gestores. As análises foram realizadas no software R. Resultados: A amostra foi constituída por 84 participantes, sendo 63 (75%) pessoas brancas, 20 (23,8%) pessoas pretas e uma (1,2%) se declarou indígena. Ainda, 65 (77,4%) eram mulheres cisgênero e 16 (19%) homens cisgênero. A maior parte dos respondentes tinha 40 anos ou mais (48,8%) e ensino superior, com um número maior de enfermeiros (27,4%), médicos (23,8%) e técnicos de Enfermagem (15,5%). A grande maioria (65,5%) tinha realizado cursos de pós-graduação, especialmente especialização (36,9%). Eram profissionais que atuavam na assistência à saúde (76,2%), por um tempo de até 3 anos (75%). Conclusão: O estudo encontrou a predominância de mulheres cisgênero e brancas. Houve pequena participação de determinadas profissões, o que pode sugerir um baixo número destes profissionais na rede de saúde, afetando a integralidade do cuidado. O tempo restrito de atuação dos profissionais nesta Coordenadoria pode ser explicado pelo fim do Instituto Municipal da Estratégia da Saúde da Família (IMESF) e da terceirização da APS, sendo necessário analisar as relações de trabalho e sua interferência na produção do cuidado.

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Biografia do Autor

Vanessa Maria Panozzo, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)

Doutora em Serviço Social pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Professora do Departamento de Serviço Social na Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Porto Alegre, Brasil

Carolina Araujo Londero, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)

Mestranda em Saúde Coletiva, pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Porto Alegre, Brasil

Taís Lopes Pereira, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)

Graduada em Odontologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Porto Alegre, Brasil

Laura Salvaterra Domingues Lemos, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)

Graduanda em Serviço Social pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), Porto Alegre, Brasil

Luciane Maria Pilotto, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)

Doutora em Odontologia - Saúde Bucal Coletiva - pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Professora adjunta da Faculdade de Odontologia e professora permanente do Programa de Pós-Graduação em Saúde Coletiva na UFRGS, Porto Alegre, Brasil

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Publicado

2024-12-31

Como Citar

PANOZZO, Vanessa Maria; LONDERO, Carolina Araujo; PEREIRA, Taís Lopes; LEMOS, Laura Salvaterra Domingues; PILOTTO, Luciane Maria. ANÁLISE DO PERFIL PROFISSIONAL DOS TRABALHADORES DA REDE DE SAÚDE DA COORDENADORIA OESTE DE PORTO ALEGRE, RIO GRANDE DO SUL. Saberes Plurais Educação na Saúde, [S. l.], v. 8, n. 2, p. e144178, 2024. DOI: 10.54909/sp.v8i2.144178. Disponível em: https://seer.ufrgs.br/index.php/saberesplurais/article/view/144178. Acesso em: 27 ago. 2026.