UN ANÁLISIS DEL(OS) SIGNIFICADO(S) DEL TRABAJO DEL VOLUNTARIADO EMPRESARIAL

Resumen

Los programas de voluntariado corporativo han surgido como fenómeno nuevo en la sociedad, aunque sean pocos los estudios que han procurado compreender como estos tienen funcionado y su significado junto a los que lo realizan. De esta forma, se buscó identificar como el voluntario empresarial, envolvido en un escenario organizacional con una serie de nuevas demandas, percebe ese tipo de trabajo que la organización le estimula a realizar. ¿Seria solidariedad, afecto, responsabilidad para con los otros o en el escenario de las organizaciones estaría asumindo otros significados?

Este artículo procura discutir esa cuestión, con base en estudio de caso realizado en dos grandes empresas gaúchas, donde fueron entrevistados voluntarios empresariales y dirigentes responsables por estos programas. Entre los significados encontrados, se destaca  voluntariado como historia de vida, como una demanda organizacional, como deseo de la empresa, como forma de ser reconocido por la empresa (“hago parte”), entre otros.