LA CONSTRUCCIÓN DE UNO INSTRUMENTO DE COLECTA DE DADOS A PARTIR DEL MODELO DE INDICADORES BIOPSICOSSOCIAL Y ORGANIZACIONAL – BPSO-96 Y DEL MODELO DE COMPETENCIAS DEL BIENESTAR – BEO, SOBRE GESTIÓN DE CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO

Resumen

El objetivo de este artículo es describir la construcción del instrumento de colecta de dados de una investigación sobre Gestión de Calidad de Vida en el Trabajo de los profesores de inglés a través de la aplicación de los modelos de análisis biopsicosocial y organizacional – BPSO-96 combinado con el modelo de competencia del bienestar organizacional – BEO. El problema de investigación partió de la percepción de la Calidad de Vida en el Trabajo de los profesores de inglés, teniendo en vista las condiciones contractuales heteróclitas, frecuentemente precarias y con gran diversidad de localización, carga de trabajo, historia de vida y expectativas profesionales. La estructura del instrumento análisis fue organizada a partir de los indicadores BPSO-96 y de los factores que forman la competencia del bienestar organizacional. Se pudo verificar, por medio de la combinación de modelos que el instrumento de colecta de dados debe alinear desde la definición de las variables que serán investigadas y sus respectivos indicadores hasta la concreción de la investigación. Es posible, a partir de la reevaluación del instrumento, identificar y discutir lo que puede ser mejorado o mantenido, generando continuo perfeccionamiento y visión crítica de los modelos y del instrumento construido.