Colaboración en la Cadena de Suministro y antecedentes de comportamiento

Resumen

El objetivo de este estudio fue investigar si los factores de Cultura Organizacional y Rasgos de Personalidad de los gerentes de compras contribuyen a la colaboración con los proveedores en la Cadena de Suministro. Se utilizó el framework Behavioral Operations Management junto con elementos de las áreas de comportamiento organizacional y red de suministro. Las unidades de análisis fueron las relaciones en la Cadena de Suministro y las unidades de observación fueron los gerentes de compras ubicados en el estado de Minas Gerais. Se aplicó un cuestionario electrónico autoadministrado basado en instrumentos publicados en la literatura. Para el análisis de los datos se utilizó el Modelado de Ecuaciones Estructurales. Los resultados denotan que el individuo provoca un impacto conductual favorable para la colaboración en la Red de Abastecimiento según sus Rasgos de Personalidad y se presenta como un elemento replicador de la Cultura Organizacional en sus relaciones con los proveedores que implican para la colaboración en la Red de Abastecimiento. Además, se indica que la selección del gerente de compras se guía por los Rasgos de Personalidad, evaluando y considerando la presencia de la dimensión Apertura y la ausencia de Neuroticismo como factores en la elección del candidato.