VISIBLE LA INVISIBILIDAD DE LOS TRABAJADORES TÉCNICOS EN EL IV CONGRESO NACIONAL DE GESTIÓN DEL TRABAJO Y EDUCACIÓN PARA LA SALUD (IV CNGTES)

(em processo de edição)

Resumen

Introducción: La 4.ª Conferencia Nacional sobre Gestión Laboral y Educación en Salud (4.ª CNGTES) puso de relieve la invisibilidad de los técnicos de la salud, cuyas demandas relacionadas con la capacitación, las condiciones de trabajo y la participación política recibieron poca atención, a pesar de constituir la mayor fuerza laboral en el Sistema Único de Salud (SUS). Objetivo: Analizar la subrepresentación de los técnicos de la salud en la 4.ª CNGTES, resaltando su relevancia en la vida cotidiana del SUS, las contradicciones de esta invisibilidad y la necesidad de construir políticas inclusivas que reconozcan y valoren a este segmento. Método: Estudio cualitativo cuyos datos se obtuvieron a través de dos entrevistas semiestructuradas realizadas durante la 4.ª CNGTES en Brasilia, con un organizador y un delegado de la Conferencia Libre “Capacitación y trabajo en salud: hacia una concepción más amplia de los técnicos en el SUS”. Las entrevistas fueron grabadas, transcritas íntegramente y analizadas mediante análisis temático inductivo. Resultados: Se establecieron tres categorías de análisis – la infrarrepresentación y la visibilidad de los trabajadores técnicos en el SUS; los retos que plantea la participación en las conferencias nacionales de salud; y la necesidad de movilización y de elaboración de políticas inclusivas. Los resultados pusieron de manifiesto que la escasa participación de estos trabajadores se debe a barreras institucionales, a las dificultades para obtener permiso para participar y a unos procesos formativos poco alineados con los principios del SUS, lo que compromete su representatividad en la formulación de políticas públicas. Conclusión: Fortalecer los Congresos Libres y la participación social de los trabajadores técnicos es fundamental para ampliar su representación política y apoyar la construcción de políticas de gestión laboral y educación para la salud más inclusivas.