EXPERIÊNCIAS DE AFASTAMENTO POR TRANSTORNOS MENTAIS E COMPORTAMENTAIS DE SERVIDORES UNIVERSITÁRIOS DURANTE A COVID-19 À LUZ DA PSICODINÂMICA DO TRABALHO

Autores

DOI:

https://doi.org/10.54909/sp.v9i2.148527

Palavras-chave:

Saúde Mental, COVID-19, Serviços de Saúde Mental, Licença Médica, Universidades

Resumo

Introdução: Em 2020, a humanidade vivenciou o confinamento social em virtude da pandemia de COVID-19, afetando diretamente a economia, o trabalho e a aprendizagem, impactando a comunidade acadêmica. Objetivo: Analisar os motivos dos afastamentos por transtornos mentais e comportamentais dos servidores de uma universidade federal durante a pandemia de COVID-19, à luz da psicodinâmica do trabalho. Metodologia: Estudo qualitativo com servidores de uma universidade do Estado de São Paulo afastados do trabalho durante a pandemia, selecionados por meio da técnica bola de neve. A coleta de dados deu-se por meio de entrevistas individuais semiestruturadas. As narrativas foram transcritas e analisadas pela análise de conteúdo temática, à luz do referencial teórico da psicodinâmica do trabalho. Resultados: Cinco servidores participaram do estudo. Os resultados mostraram que a percepção da necessidade de ajuda partiu dos próprios servidores; houve dificuldade na aceitação do afastamento do trabalho; a pandemia não foi o fator determinante dos sintomas, mas contribuinte; outros episódios de afastamentos já tinham acontecido; as condições de trabalho não implicaram diretamente na qualidade da saúde mental; o apoio familiar foi importante durante o afastamento; a falta de apoio institucional foi percebida; o uso de medicamentos foi prescrito a todos no enfrentamento das crises. Conclusão: Os achados encontrados reforçam a complexidade dos fatores que contribuíram para os afastamentos do trabalho. O contexto da pandemia levou a relações que desequilibraram prazer e sofrimento, repercussões negativas no sono e repouso, abuso de álcool, exigências familiares pelo contato próximo promovido pelo isolamento social, a preocupação com a morte, as notícias veiculadas na mídia, a perda de familiares e amigos e a adaptação ao ensino remoto. O número restrito de entrevistados pode refletir um estigma que ainda existe em torno da temática, mesmo no ambiente universitário.

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Biografia do Autor

Ariluce Dousseau dos Santos, Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)

Mestre em Ciências. Escola Paulista de Enfermagem (EPE). Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP), São Paulo, Brasil

Geisa Colebrusco de Souza Gonçalves, Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)

Doutora em Ciências. Departamento de Administração em Serviços de Saúde e Enfermagem na Escola Paulista de Enfermagem (EPE), Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP), São Paulo, Brasil

Vanessa Ribeiro Neves, Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)

Doutora em Ciências. Departamento de Administração em Serviços de Saúde e Enfermagem na Escola Paulista de Enfermagem (EPE), Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP), São Paulo, Brasil

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Publicado

2025-09-02

Como Citar

SANTOS, Ariluce Dousseau dos; GONÇALVES, Geisa Colebrusco de Souza; NEVES, Vanessa Ribeiro. EXPERIÊNCIAS DE AFASTAMENTO POR TRANSTORNOS MENTAIS E COMPORTAMENTAIS DE SERVIDORES UNIVERSITÁRIOS DURANTE A COVID-19 À LUZ DA PSICODINÂMICA DO TRABALHO. Saberes Plurais Educação na Saúde, [S. l.], v. 9, n. 2, p. e148527, 2025. DOI: 10.54909/sp.v9i2.148527. Disponível em: https://seer.ufrgs.br/index.php/saberesplurais/article/view/148527. Acesso em: 9 set. 2026.