GESTIÓN DE CAPITAL INTELECTUAL EN CENTROS MEXICANOS DE P&D

Resumen

La acumulación de conocimiento desarrolla la pericia, que es la habilidad en aplicar conocimiento a distintas situaciones, produciendo resultados altamente satisfactorios. Los aspectos relevantes de esta pericia se registran y comparten en una organización con la finalidad de mejorar su desempeño en todos los procesos que presentan deficiencias, por medio de técnicas de gestión específicas. La gestión del conocimiento ha sido definida como el uso colectivo de conocimiento, experiencia y competencias disponibles, tanto interna como externamente, para atender a las exigencias de la organización en cualquier hora y lugar. La gestión del conocimiento posee perspectivas tácticas y operacionales relativas al planeamiento, introducción, operación y supervisión de todas las actividades y programas ligados al conocimiento necesario para formar y administrar el capital intelectual. El capital intelectual de una determinada organización es la suma de sus ideas, invenciones, tecnologías, conocimientos generales, programas de informática, diseños, técnicas de tratamiento de datos, procesos, creatividad y publicaciones. El capital intelectual puede ser entendido simplemente como conocimiento pasible de ser transformado en beneficios. El análisis de las posibilidades de extraerse el valor del capital intelectual de centros mexicanos de investigación y desarrollo es la principal motivación de este trabajo de investigación que se basa en la hipótesis de que la mayoría de dichos centros han puesto excesiva énfasis en actividades de generación de conocimiento, dejando de lado su evaluación. Esto ha sido un obstáculo a la obtención de beneficios para los centros y, en último término, para la creación de un mayor valor para la sociedad mexicana.