LA GESTIÓN AMBIENTAL EN LA EMPRESA POR MEDIO DE LA ARTICULACIÓN DE EQUIPES: UNA PERSPECTIVA INTEGRADA Y EVOLUTIVA

Autores/as

  • Charbel José Chiappetta Jabbour Universidade de São Paulo
  • Fernando César Almada Santos Almada Santos Universidade de São Paulo

Palabras clave:

Gestión Ambiental, Trabajo en equipo, Evolución

Resumen

El presente artículo propone un abordaje integrado entre las taxonomías de la gestión ambiental en la empresa y las prácticas evolutivas de trabajo en equipo. Para tanto, las principales propuestas de evolución de la gestión ambiental encontradas en la literatura especializada fueron articuladas con las posibles categorías de los equipos de trabajo. La gestión ambiental en la empresa tiende a ser apoyada por la constitución de diversos tipos de equipos, siendo que, cuando ella evoluciona para una actuación superior, el trabajo en equipo tiende a acompañar tal evolución. Así, en uno de los extremos de esa reflexión, la gestión ambiental estratégica tiende a ser amparada por la formación de equipos de alto desempeño. El artículo contribuye con la literatura que integra el trabajo en equipo y la gestión ambiental, la cual todavía es extremamente escasa, principalmente en lo que toca a la producción científica brasileña. Desarrolla, aun, una perspectiva evolutiva de esas variables, que provee subvenciones para que dirigentes organizacionales e investigadores en gestión puedan comprender la madurez empresarial actual y los esfuerzos necesarios para que se alcance un desempeño ambiental superior.

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Publicado

2013-06-19

Cómo citar

Chiappetta Jabbour, C. J., & Almada Santos, F. C. A. S. (2013). LA GESTIÓN AMBIENTAL EN LA EMPRESA POR MEDIO DE LA ARTICULACIÓN DE EQUIPES: UNA PERSPECTIVA INTEGRADA Y EVOLUTIVA. Revista Electrónica De Administración, 12(4). Recuperado a partir de https://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/40101