EDITORIAL

Abstract

A proposta dessa edição especial em gestão de pessoas e relações de trabalho tem o objetivo de dar visibilidade para estudos que dizem de elementos importantes para se pensar o avanço de estudos na área. Assim, são artigos que dialogam entre si e convergem para um mesmo destino: pensar a teoria e a prática em gestão de pessoas e relações de trabalho, dimensões e áreas que não estão dissociadas. Por isso que também privilegiamos inserir nesse dossiê artigos que dizem de relações de trabalho, tanto com enfoques críticos quanto enfoques funcionalistas, com o objetivo de mostrar que a dimensão do trabalho pode ser olhada com ambas análises/temáticas. Privilegiamos a inserção de quatorze artigos e dois casos de ensino que pudessem abarcar os mais diferentes temas da área. A seguir apresentam-se os artigos.