Abordagens de(s)coloniais na gestão e nas organizações

Resumo

Os objetivos do artigo são: distinguir e aproximar duas abordagens de(s)coloniais recentes, que tem contribuído para discussões e práticas de gestão e organizações, nomeadamente as abordagens Decoloniais Latino-Americanas e as Epistemologias do Sul; e analisar artigos científicos sobre gestão e organizações que tem utilizado essas abordagens nos últimos dez anos, com o intuito de destacar como as aproximações entre elas tem contribuído para o campo da gestão e organizações, utilizando uma Revisão Sistemática da Literatura (RSL). Cinco temas se destacaram nos artigos analisados: gestão ambiental, ensino de gestão, gestão em organizações não empresariais, pesquisa relativa a gestão e organizações e gestão internacional. Para cada tema, foram destacados conteúdos referentes aos conceitos de transmodernidade pluriversal, ecologia dos saberes, sociologia das ausências e das emergências. A partir dessa análise, foi possível observar contribuições importantes como a busca por compreensões sobre natureza alternativas às ocidentais; questionamento de pressupostos modernos, como a noção de sustentabilidade; possibilidades de diálogo entre diferentes conhecimentos; ênfase em diferentes modelos organizacionais e de gestão; construção de vínculos de solidariedade entre países; bem como promoção de ensino e pesquisa conectados às histórias e conhecimentos locais.