O pensamento de Norbert Elias

contribuições para os estudos organizacionais

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Resumo

Norbert Elias se inscreve numa perspectiva crítica à teoria sociológica predominante de seu tempo, notadamente o estrutural-funcionalismo. Ele recusa a compreensão de termos como “estrutura” e “função” num quadro de referência estático, que tende a assumir certo determinismo e pouca possibilidade de percepção da dinâmica social. Este artigo busca sintetizar, de forma integrada e articulada, suas principais concepções e formulações, de modo a trazer possíveis contribuições para o campo de estudos organizacionais. Neste aspecto, ressalta-se a combinação de diversas perspectivas sociológicas, conferindo-lhes uma abordagem única e peculiar, dentro da chamada sociologia dos processos ou da sociologia figuracional; em que recusa a dicotomia indivíduo/sociedade e a reificação de conceitos, articulando psicogênese e sociogênese como elementos indissociáveis para compreensão da vida social em longo prazo. Embora o autor não seja um teórico ou analista das organizações, sua teorização e seu método de análise possibilitam avanços para se compreender questões relevantes, como a dinâmica organizacional, identidade e relações de poder, bem como se pensar a organização como um figuração.

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Biografia do Autor

Ângelo Brigato Ésther, Universidade Federal de Juiz de Fora – UFJF

Pós-Doutor pelo CEIS20 Da Universidade de Coimbra

Doutor em Administração pela UFMG

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Publicado

2022-08-31

Como Citar

Ésther, Ângelo B. (2022). O pensamento de Norbert Elias: contribuições para os estudos organizacionais. Revista Eletrônica De Administração, 28(2), 321–350. Recuperado de https://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/119096

Edição

Seção

Artigos