ANÁLISE DOS PLANOS DE BENEFÍCIOS DO INSTITUTO DE SEGURIDADE SOCIAL DOS CORREIOS E TELÉGRAFOS: UM ESTUDO DE DOIS CASOS NO PLANO BENEFÍCIO DEFINIDO SALDADO E POSTALPREV

Resumen

Este estudo analisa os fatores que levaram o Instituto de Seguridade Social dos Correios e Telégrafos (Postalis) a oferecer um novo modelo de plano de previdência privada complementar aos seus funcionários. Este estudo se caracteriza como descritivo, com abordagem qualitativa e a coleta dos dados foi realizada por meio de visitas ao Núcleo Regional de Santa Catarina, que está localizado no Centro Operacional e Administrativo dos Correios (COA), no período de junho de 2009 a novembro de 2010, e através do sítio na internet do fundo de pensão em questão. As simulações foram realizadas em setembro de 2010. Os dados referem-se a dois exemplos (funcionários) de aposentadoria por tempo de contribuição, um de cada plano, escolhidos de forma intencional, considerando datas de nascimento próximas. Pode-se concluir que o antigo plano oferecido aos funcionários tinha um recolhimento de valores inferiores aos valores que seriam pagos aos beneficiários quando de seu requerimento. Já o novo plano se mostra o oposto, pois possui taxas de descontos mais elevadas e garante que o pagamento do beneficio será menor que o valor recolhido durante o período contributivo do beneficiário, porém, proporciona benefícios com valores mais altos que o plano antigo. Enfim, a mudança do Plano de Beneficio Definido para o Plano de Contribuição Variável da ECT vem a seguir a tendência de muitas empresas de grande porte que já apresentaram déficits e mudaram de plano para reverter e ajustar essa situação.