IMPLANTAÇÃO DE PROCESSO ELETRÔNICO NO SISTEMA JUDICIÁRIO: UM ESTUDO SOBRE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL EM UMA SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS

Autores

  • Caroline Bastos Capaverde Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre - Porto Alegre, RS
  • Ana Cláudia de Souza Vazquez Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre - Porto Alegre, RS

Palavras-chave:

aprendizagem organizacional, relações de poder, agência, dualidade da estrutura.

Resumo

A nova plataforma de informações desencadeou transformações significativas em toda a estrutura funcional do judiciário. Neste estudo, será analisado como esse processo histórico interfere nos processos de trabalho dos agentes diretamente envolvidos. Para tanto, serão discutidas as ações desenvolvidas pelos servidores-agentes de uma Secretaria de Gestão de Pessoas de um Tribunal Regional Federal brasileiro à luz dos conceitos da Aprendizagem Organizacional, sob a perspectiva sociológica; e elementos da Teoria da Estruturação, tais como agência e dualidade da estrutura (Giddens, 2009). Além disso, buscou-se fazer aproximações entre as proposições de Giddens (2009) e das reflexões político-filosóficas de Hannah Arendt (2010; 2012). 

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Biografia do Autor

Ana Cláudia de Souza Vazquez, Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre - Porto Alegre, RS



 

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Publicado

2015-08-05

Como Citar

Bastos Capaverde, C., & de Souza Vazquez, A. C. (2015). IMPLANTAÇÃO DE PROCESSO ELETRÔNICO NO SISTEMA JUDICIÁRIO: UM ESTUDO SOBRE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL EM UMA SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS. Revista Eletrônica De Administração, 21(2), 462–490. Recuperado de https://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/53649

Edição

v. 21 n. 2 (2015): EDIÇÃO 81 - MAI/AGO 2015

Seção

Artigos

Licença

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