DIFERENCIAIS COMPENSATÓRIOS DE SALÁRIO PARA TRABALHADORES COM PREFERÊNCIAS HETEROGÊNEAS: EVIDÊNCIAS PARA O CASO BRASILEIRO

Autores

  • Alessio Tony Cavalcanti Almeida Universidade Federal da Paraíba (UFPB), Programa de Pós-Graduação em Economia (PPGE), Departamento de Economia. João Pessoa, Paraíba, Brasil. http://orcid.org/0000-0003-0436-359X
    • Ignácio Tavares Araújo Júnior Universidade Federal da Paraíba (UFPB), Programa de Pós-Graduação em Economia (PPGE), Departamento de Economia. João Pessoa, Paraíba, Brasil. http://orcid.org/0000-0002-5462-8771

      DOI:

      https://doi.org/10.22456/2176-5456.90905

      Palavras-chave:

      Preferências de risco. Tabagismo. Acidentes do trabalho

      Resumo

      Este artigo estuda como preferências heterogêneas por trabalhos arriscados, captadas pelo tabagismo, estão relacionadas com o trade-off envolvendo a relação
      salário-risco. Com esse propósito, o modelo teórico desenvolvido por Viscusi e Hersch
      (2001) é testado para o caso brasileiro por meio dos dados da Pesquisa Especial de
      Tabagismo, integrante da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios de 2008 (IBGE,
      2009), e do Anuário Estatístico de Acidentes do Trabalho de 2008 (MPS, 2009). As estimativas são feitas por modelos empíricos condicionados para a média e por quantil
      da distribuição condicional de rendimentos, com controle para viés de seleção amostral e endogeneidade. Os principais achados indicam que os fumantes recebem um
      menor prêmio ao risco no comparativo ao recebido pelos não fumantes nas atividades
      econômicas com maior incidência de acidentes do trabalho não fatais. Conforme essas estimativas, o valor estatístico de um acidente do trabalho por ano é, na mediana
      para os não fumantes, de aproximadamente R$ 6,2 mil por acidente e R$ 3,9 mil para
      os fumantes, com diferenças também nesses valores nos outros quantis da distribuição
      condicional do salário.

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      Biografia do Autor

      Alessio Tony Cavalcanti Almeida, Universidade Federal da Paraíba (UFPB), Programa de Pós-Graduação em Economia (PPGE), Departamento de Economia. João Pessoa, Paraíba, Brasil.

      PROFESSOR DO DEPARTAMENTO DE ECONOMIA DA UFPB

      Ignácio Tavares Araújo Júnior, Universidade Federal da Paraíba (UFPB), Programa de Pós-Graduação em Economia (PPGE), Departamento de Economia. João Pessoa, Paraíba, Brasil.

      PROFESSOR DO DEPARTAMENTO DE ECONOMIA DA UFPB

      ÁRA DE ATUAÇÃO: MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS

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      Publicado

      2021-09-29

      Como Citar

      Almeida, A. T. C., & Araújo Júnior, I. T. (2021). DIFERENCIAIS COMPENSATÓRIOS DE SALÁRIO PARA TRABALHADORES COM PREFERÊNCIAS HETEROGÊNEAS: EVIDÊNCIAS PARA O CASO BRASILEIRO. Análise Econômica, 39(80). https://doi.org/10.22456/2176-5456.90905

      Edição

      Seção

      Artigos