CONDIÇÃO DE OCUPAÇÃO E INFORMALIDADE NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO EM 2007

Autores/as

  • Elvanio Costa de Souza Universidade Federal de Viçosa (UFV)
    • João Eustáquio de Lima Universidade Federal de Viçosa (UFV)

      DOI:

      https://doi.org/10.22456/2176-5456.11145

      Palabras clave:

      Mercado de trabalho brasileiro, Informalidade, Modelo logit multinomial

      Resumen

      Entre os problemas que afetam o mercado de trabalho brasileiro, a informalidade merece destaque, pois atinge cerca de 50% da população economicamente ativa. Este artigo procurou identificar quais fatores exercem maior influência sobre a condição de ocupação de um indivíduo brasileiro economicamente ativo de 16 anos ou mais de idade. Para tal, utilizaram-se as informações da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) de 2007 e o modelo logit multinomial. A idade e a escolaridade têm efeito positivo sobre a probabilidade de uma pessoa conseguir um emprego, principalmente formal. Indivíduos do sexo masculino e indivíduos brancos ou amarelos têm mais chances de estar empregados, sobretudo formalmente. Aqueles que residem no meio rural têm menor probabilidade de estar desocupados. Morar nas regiões Nordeste e Norte aumenta a probabilidade de trabalhar informalmente.

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      Biografía del autor/a

      Elvanio Costa de Souza, Universidade Federal de Viçosa (UFV)

      Doutorando em Economia Aplicada no Departamento de Economia Rural, Universidade Federal de Viçosa. Bolsista da CAPES.

      João Eustáquio de Lima, Universidade Federal de Viçosa (UFV)

      Professor Titular do Departamento de Economia Rural, Universidade Federal de Viçosa.

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      Publicado

      2012-01-05

      Cómo citar

      Souza, E. C. de, & Lima, J. E. de. (2012). CONDIÇÃO DE OCUPAÇÃO E INFORMALIDADE NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO EM 2007. Análise Econômica, 29(56). https://doi.org/10.22456/2176-5456.11145

      Número

      Vol. 29 Núm. 56 (2011): setembro de 2011

      Sección

      Artigos

      Licencia

      Os autores mantêm os direitos autorais sobre o trabalho, concedendo à revista apenas o direito de sua primeira publicação. Além disso, têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente para a versão do trabalho publicada nesta revista, desde que reconhecida a publicação inicial neste periódico.