Análise das advertências geradas pelas chefias de enfermagem

Autores

  • Ana Maria Müller Magalhães EEUFRGS
  • Heloisa Helena Karnas Hoefel EEUFRGS
  • Maria Lúcia Rodrigues Falk EEUFRGS
  • Marta Motta EEUFRGS

Palavras-chave:

Gestão de recursos humanos, punições, enfermagem

Resumo

Esta pesquisa é um estudo original que analisou os motivos pelos quais foram geradas advertências por escrito emanadas pelos Serviços de Enfermagem no HCPA no período de 2001 a 2006 envolvendo diferentes gestores. Trata-se de um estudo exploratório e descritivo com abordagem qualitativa. Os dados, após organizados, foram categorizados em 4 grupos distintos, sendo esses: erros de medicamentos, problemas disciplinares, éticos e falhas técnicas. Dentre os 263 identificados os problemas disciplinares foram os mais incidentes (46%), erros de medicação representaram 28%, questões éticas 11% e falhas técnicas 11%. Não houve alteração ou tendências estatisticamente significativas identificadas com o passar dos anos ou entre os diferentes serviços de enfermagem. Sugere-se que sejam estudadas interferências através da utilização de ferramentas adequadas para a gestão de desempenho dos gestores.

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Biografia do Autor

Ana Maria Müller Magalhães, EEUFRGS

Professora da EEUFRGS. Mestre e Doutoranda pela UFRGS. Coordenadora do Grupo de Enfermagem do HCPA.

Heloisa Helena Karnas Hoefel, EEUFRGS

Professora da Escola de Enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, mestre e doutoranda pela EEUFRGS.

Maria Lúcia Rodrigues Falk, EEUFRGS

Professora substituta da EEUFRGS. Mestre. Assessora da Coordenação do Grupo de Enfermagem do HCPA.

Marta Motta, EEUFRGS

Enfermeira graduada pela EEUFRGS

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Publicado

2010-01-06

Como Citar

1.
Magalhães AMM, Hoefel HHK, Falk MLR, Motta M. Análise das advertências geradas pelas chefias de enfermagem. Rev Gaúcha Enferm [Internet]. 6º de janeiro de 2010 [citado 31º de agosto de 2026];30(3):383. Disponível em: https://seer.ufrgs.br/index.php/rgenf/article/view/7004

Edição

Seção

Artigos Originais