El trabajo en los Centros de Atención Psicosocial (CAPS): un estudio en Cuiabá-MT

Resumen

Analizar los trabajos de los equipos de CAPS fue un objetivo de estudio, pesquisa y descripción fundamentado en un abordaje histórica crítica que entrevistó a 47 profesionales de los cinco CAPS de Cuiabá. El análisis identificó: formación y capacitación profesional, vínculo de empleo, remuneración y organización colectiva. La mayoría de los profesionales no tenían especialización en el área; el vínculo efectivo era predominante en la red estadual y los temporarios en la red municipal, donde el 96% recibían hasta dos salarios mínimos mensuales; la mayoría no eran sindicalizados. Consideramos que esas condiciones repercuten en dificultades para alcanzar o conseguir los objetivos de la atención Psicosocial.