Papel da criatividade na construção de uma cultura de inovação
Palavras-chave:
criatividade, inovação, cultura organizacional, competitividade.Resumo
Este estudo investiga o papel da criatividade na construção de uma cultura de inovação nas organizações, enfatizando sua importância em um cenário competitivo. O objetivo principal é analisar como o estímulo à criatividade atua como catalisador para a consolidação de uma cultura organizacional voltada à inovação contínua. Para isso, foi adotada uma abordagem qualitativa, baseada em uma revisão sistemática da literatura, que priorizou publicações recentes e relevantes sobre criatividade e inovação. A pesquisa revela que a criatividade não apenas gera novas ideias, mas também é fundamental para a implementação de mudanças significativas nos processos organizacionais. Os resultados mostram que práticas organizacionais que incentivam a autonomia, o suporte da liderança e um ambiente favorável são essenciais para maximizar o potencial criativo. Em contrapartida, barreiras como a falta de recursos, a rigidez estrutural e o clima organizacional negativo podem inibir a inovação. Conclui-se que a institucionalização da criatividade como um ativo estratégico requer um equilíbrio entre liberdade e controle, promovendo um ambiente onde a criatividade seja valorizada e integrada aos processos organizacionais.
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