DISCRIMINAÇÃO POR GÊNERO NO MERCADO DE TRABALHO LOCAL: UM ESTUDO PARA OS MUNICÍPIOS DO RIO GRANDE DO SUL

Resumo

O objetivo deste artigo é analisar o diferencial de rendimentos entre homens e mulheres nos principais municípios das sete mesorregiões do Rio Grande do Sul. Para tanto, tomando por base os dados do Censo 2010, realiza-se a decomposição do diferencial de rendimentos por gênero, utilizando o procedimento de Oaxaca-Blinder com a inclusão de controles para os setores (atividades econômicas) dos municípios analisados. Dessa forma, é possível verificar se a magnitude do diferencial de rendimentos entre os gêneros é explicada pelas diferenças de atributos produtivos dos indivíduos, pela alocação entre os setores de atividade econômica, pelas características do mercado de trabalho dos municípios ou por fatores relacionados à discriminação. Os resultados mostram que, embora as mulheres possuam maiores atributos produtivos que os homens, elas recebem menores rendimentos do trabalho, mesmo quando se realizam controles para a alocação nas atividades e para mercados de trabalho locais, fato esse que apresenta evidências suficientes para a existência dediscriminação estatística contra as mulheres em todos os municípios analisados.