Efeitos da escolha profissional na composição salarial e seus reflexos nos diferenciais de rendimentos por sexo no Brasil

Effects of Professional Choice on Salary Composition and Its Reflexes in the Income Differentials by Sex in Brazil

Autores

DOI:

https://doi.org/10.22456/2176-5456.117480

Palavras-chave:

Composição Salarial, Diferenciais de Rendimentos por Sexo, Prestígio Profissional, Segregação Ocupacional

Resumo

As escolhas profissionais são o alicerce da vida em sociedade, assim como do perfil dos rendimentos futuros para os trabalhadores. Neste sentido, o foco deste trabalho consiste em verificar os efeitos das ocupações em profissões de prestígio social sobre a composição dos salários por sexo, bem como a magnitude do prêmio salarial gerado pela segregação ocupacional ao longo da distribuição de rendimentos. A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua é utilizada para duas aplicações complementares. A primeira busca identificar a influência do prestígio da profissão escolhida e da formação em nível de pós-graduação do indivíduo na determinação dos rendimentos, enquanto que a segunda aplicação pretende identificar as características de segregação ocupacional entre homens e mulheres no conjunto de profissões relacionadas, avaliando os efeitos de uma provável autosseleção por sexo para ocupações diferentes. O conjunto de resultados obtidos indicam que há evidente vantagem salarial em ocupar profissões de prestigio no Brasil e que as mulheres podem compensar parcialmente o hiato salarial existente na estrutura das relações de trabalho quando optam por essas profissões.

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Biografia do Autor

Fábio Lúcio Rodrigues, Universidade do Estado do Rio Grande do Norte, Departamento de Economia. Mossoró, Rio Grande do Norte, Brasil

Possui graduação em Ciências Econômicas pela Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (2003), Mestrado (2006) e Doutoado (2020) em Economia Aplicada pela Universidade Federal da Paraíba. Atualmente é professor adjunto do quadro efetivo do Departamento de Economia da FACEM/UERN. 

Mércia Santos da Cruz, Universidade Federal da Paraíba, Programa de Pós-Graduação em Economia. João Pessoa, Paraíba, Brasil.

Possui graduação em Economia pela Universidade Federal da Paraíba (2002), mestrado em Economia pela Universidade Federal da Paraíba (2005) e doutorado em Economia pela Universidade Federal do Ceará (2010). Atualmente é professor adjunta IV da Universidade Federal da Paraíba. Tem experiência na área de Economia, com ênfase em Economia da saúde e economia comportamental.

Wallace Patrick Santos de Farias Souza, Universidade Federal da Paraíba, Programa de Pós-Graduação em Economia. João Pessoa, Paraíba, Brasil.

Doutor em Economia Aplicada pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Atualmente é Professor Adjunto II do Departamento de Economia da Universidade Federal da Paraíba e do Programa de Pós Graduação em Economia (PPGE-UFPB). Também é membro do Núcleo de Estudos em Economia Social (NEES) da UFPB, no qual trabalha com métodos quantitativos aplicados a Economia Social, com ênfase nas áreas de Desigualdade, Pobreza e Justiça Social. Mestre em Economia pela Universidade Federal da Paraíba (UFPB). Possui graduação em Ciências Econômicas pela Universidade do Estado do Rio Grande do Norte (UERN).

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Publicado

2024-11-08

Como Citar

Rodrigues, F. L., Cruz, M. S. da, & Souza, W. P. S. de F. (2024). Efeitos da escolha profissional na composição salarial e seus reflexos nos diferenciais de rendimentos por sexo no Brasil: Effects of Professional Choice on Salary Composition and Its Reflexes in the Income Differentials by Sex in Brazil. Análise Econômica, 42(88). https://doi.org/10.22456/2176-5456.117480

Edição

Seção

Artigos