Rotación de los trabajadores de enfermería en los hospitales del municipio de Uberaba, Minas Gerais

Autores/as

  • Helena Hemiko Iwamoto
  • Maria Luiza Anselmi

Palabras clave:

Recursos humanos de enfermagem no hospital, Administração de recursos humanos em hospitais, Administração hospitalar. Enfermagem

Resumen

Este estudio descriptivo mide y describe (analiza) la rotación de los trabajadores de enfermería de once hospitales del Municipio de Uberaba, Minas Gerais, Brasil, en 2003. En toda la red hospitalaria se admitieron 327 profesionales de enfermería y se despidió , 276. En general, la tasa de admisión de los trabajadores fue superior a la de despido, excepto para auxiliares de enfermería; la tasa líquida de substitución fue del 24,3% y, la plantilla de trabajadores sería totalmente renovada en el plazo de 3,6 años. Por los indicadores utilizados se identificó mayor estabilidad y menor rotación de los trabajadores del hospital público y, mayor rotación en los hospitales privados.

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Publicado

2008-06-10

Cómo citar

1.
Hemiko Iwamoto H, Anselmi ML. Rotación de los trabajadores de enfermería en los hospitales del municipio de Uberaba, Minas Gerais. Rev Gaúcha Enferm [Internet]. 10 de junio de 2008 [citado 28 de abril de 2025];27(3):443. Disponible en: https://seer.ufrgs.br/index.php/rgenf/article/view/4663

Número

Sección

Pesquisas