Percepción del equipo de enfermería de un hospital universitario con relación a la evaluación del desempeño profesional.

Resumen

Integrando la reconstrucción del proceso de evaluación de desempeño del equipo de enfermería del Hospital Universitario de la Universidad de São Paulo (USP), que ha sido desarrollado por medio de investigación - acción , este estudio tuvo como objetivo conocer la percepción de dicho equipo acerca de este proceso. Los datos obtenidos por medio de informes síntesis de 16 foros realizados en 2003/200 fueron sometidos a un análisis de Contenido, el que puso en evidencia que en la percepción de los participantes los objetivos de este proceso corresponden a los que constan en la literatura. Los mismos sufrieron la influencia de los sentimientos, las relaciones de poder y la capacitación de los profesionales. Los participantes indicaron además, que el cambio del instrumento de evaluación no asegura el éxito del proceso de evaluación, siendo esencial la transformación de los paradigmas de la gestión de personal actual.