Estudo do absenteísmo como variável no planejamento de recursos humanos em enfermagem

Resumen

El estudio del ausentismo en la enfermería es un aspecto importante para subsidiar la planificación y la adecuación de los recursos humanos, considerando el caracter de continuidad del trabajo de la enfermería en las 24 horas de la actividad en el hospital. Se entiende por ausentismo las ausencias en los momentos en que los empleados deberian estar trabajando normalmente. Se busco identificar el índice de ausentismo y caracterizar los tipos de ausencias en el trabajo del personal de enfermería en las unidades de internación quirúrgica de un hospital universitário. Esta investigación tuvo carácter cuantitativo, descriptivo, retrospectivo. Los datos fueran obtenidos por medio de levantamientos, de enero a diciembre de 1998. Los resultados demuestran 29,63% de alejamiento trabajo, en el período estudiado. Este total es compuesto por 23,28% de ausencias previstas y 6,35% de ausencias no previstas como índice de ausentismo calculado.