Preditores associados ao absenteísmo-doença entre profissionais de enfermagem de um serviço hospitalar de emergência

Abstract

RESUMO
Objetivo: Verificar os preditores associados ao afastamento da atividade laboral a partir de 15 dias motivados por doença entre
profissionais de enfermagem de um serviço hospitalar de emergência.
Método: Estudo transversal, retrospectivo, descritivo-analítico. A amostra constitui-se dos registros de ausência (n=2.403) por
doenças dos trabalhares de enfermagem (n=197) lotados em serviço hospitalar de emergência do sul do Brasil, no período de 2013
a 2018. Empregou-se análise estatística descritiva e modelo de regressão multivariável.
Resultados: Houve predominância do sexo feminino (72,6%), brancos (86,3%), com média de idade de 45,05 (DP=9,77) anos e técnicos
de enfermagem (74,6%). A causa prevalente de afastamento foi relacionada às doenças clínicas (62,5%). Os preditores associados ao
afastamento a partir de 15 dias foram: Idade (OR:0,97; IC95%= 0,95-0,99) e doenças osteomusculares (OR:8,95; IC95%= 5,30-15,11).
Conclusão: Idade e doenças osteomusculares foram preditores de afastamento a partir de 15 dias das atividades laborais da equipe
de enfermagem.
Palavras-chave: Absenteísmo. Equipe de enfermagem. Saúde do trabalhador. Serviço hospitalar de emergência. Recursos humanos
de enfermagem no hospital.