Prática de liderança e feedback construtivo

Resumo

O feedback é utilizado dentro das organizações como uma ferramenta de gestão que possibilita a liderança, junto a sua equipe, realinhar estratégias, identificar fraquezas e enaltecer pontos fortes. O artigo apresenta um contexto sobre a importância do feedback como uma ferramenta de comunicação construtiva, destacando os tipos de feedback que podem ser utilizados. O objetivo geral do presente estudo é desenvolver uma proposta de checklist aos líderes da Empresa Partícipe. A partir disso, criar uma proposta de fluxo de feedback direcionada a equipe de líderes, com o propósito de aprimorar suas competências e habilidades no momento da comunicação. Para entender o processo de feedback, foi realizada uma pesquisa junto a Empresa Partícipe, onde gestores responderam a um questionário estruturado que levantou dados para fundamentar a análise do tema. Nesse sentido, o checklist serve como um guia estruturado para garantir que o feedback seja abrangente, claro e orientado para o desenvolvimento da equipe. Em resumo, o feedback tem um papel fundamental dentro do ambiente organizacional, pois promove o crescimento e o desenvolvimento da empresa como um todo.