ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E INOVAÇÕES SISTÊMICAS: UM PANORAMA HISTÓRICO DAS MUDANÇAS NA NATUREZA DO CONHECIMENTO

Autores

  • Janaína Macke Universidade de Caxias do Sul – RS / Brasil

Palavras-chave:

Modelos de produção, inovação, aprendizagem organizacional, competências

Resumo

Este artigo trata da análise histórica das mudanças na natureza do conhecimento frente às inovações tecnológicas e à organização do trabalho. Para tanto, são abordados três momentos. O primeiro vai do início da Revolução Industrial até o final do século XIX, onde a produção era artesanal. O segundo momento é marcado pela explosão da produção em massa. O terceiro começa na década de 70 e se estende até a atualidade, onde se verifica a ascensão da lógica de produção enxuta. Embora estes momentos históricos sejam claramente visíveis e amplamente discutidos, sabe-se que na verdade algumas de suas principais características atualmente coexistem e que é difícil delimitar suas fronteiras de observação. Dessa forma, o enfoque deste estudo será para os marcos históricos de “transição” entre um período e outro, buscando levantar aspectos relacionados aos processos de aprendizagem e desenvolvimento de competências, os quais definem a natureza do conhecimento organizacional frente às inovações sistêmicas.

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Publicado

2013-06-21

Como Citar

Macke, J. (2013). ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E INOVAÇÕES SISTÊMICAS: UM PANORAMA HISTÓRICO DAS MUDANÇAS NA NATUREZA DO CONHECIMENTO. Revista Eletrônica De Administração, 11(4). Recuperado de https://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/40644