A IMPLEMENTAÇÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E SUA ASSOCIAÇÃO COM OS PERFIS ORGANIZACIONAIS

Maria Aparecida Gouvêa, Rose Dias Cunha

Resumo


A força da TI (Tecnologia da Informação) como um aspecto crítico do sucesso organizacional tem relação com o ambiente de negócios competitivo dos dias atuais.  Três mudanças significativas transformaram estes ambientes, a saber: o advento de uma economia global, a transformação das economias/sociedades industriais em economias de serviço baseadas na informação e conhecimento e, finalmente, a transformação do ambiente de negócios da empresa. O grau de inovação organizacional e a capacidade de absorver tecnologia têm sido reconhecidos como fatores decisivos para a implementação de Sistemas de Informação, devido ao fato de serem capazes de afetar profundamente o ambiente organizacional. O principal objetivo deste estudo é a identificação de relacionamentos entre algumas variáveis, que podem ser classificadas como as que são características da cultura organizacional e outras que se referem a aspectos do perfil das organizações. Este estudo apresenta alguns fatores da cultura organizacional considerados críticos para a capacidade de assimilar tecnologias. Foi realizada pesquisa com diretores na área de Sistemas de Informação, com alguns resultados interessantes.  Entre eles, cabe destacar que a capacidade de assimilar uma tecnologia de informação tem forte relação com o tamanho das empresas e com a disposição da alta adminstração de assumir riscos. Este estudo possibilitou a identificação de variáveis que podem afetar o sucesso da absorção da TI em uma empresa. As conclusões e recomendações baseiam-se nos resultados desta pesquisa.


Palavras-chave


cultura organizacional; implementação de sistemas de informação; inovação tecnológica nos negócios; capacidade de assimilação; tecnologia da informação

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