MODELO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PARA POLÍCIA MILITAR DE PERNAMBUCO

Autores

  • Silvia Cauás Asfora Faculdade Boa Viagem
  • Sônia Maria Rodrigues Calado Dias Faculdade Boa Viagem

Palavras-chave:

Qualidade de vida no trabalho, Polícia Militar, Satisfação, Survey, Análise de clusters

Resumo

Qualidade de Vida no Trabalho é uma abordagem recente (1950), que leva em conta duas dimensões que cada vez mais demonstram estar intimamente entrelaçadas: Bem-Estar e Desempenho no Trabalho. O objetivo desse estudo é investigar e conhecer qual a definição do construto Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na percepção dos policiais militares de quatro batalhões da Polícia Militar de Pernambuco (PMPE): 1º BPM (Batalhão de Polícia Militar), 11o BPM (Batalhão de Polícia Militar), BPChoque (Batalhão de Polícia de Choque) e BPRP (Batalhão de Polícia de Rádio Patrulha) e o quanto eles percebem esses aspectos como atendidos no seu ambiente de trabalho. O estudo em questão caracteriza-se como exploratório e, portanto, não se prendeu a nenhum marco teórico especifico, mas envolveu os diversos modelos existentes na investigação e identificação das dimensões mais significativas, na opinião dos respondentes, na determinação do que é Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). As estratégias utilizadas na pesquisa foram tanto quantitativas quanto qualitativas, utilizando-se para a coleta de dados o método de survey, entrevistas e análise documental. Na análise e interpretação dos dados foi utilizada a análise de clusters. O resultado da pesquisa revelou que o construto de QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) para a população estudada pode ser definido a partir de dez dimensões (Bem-estar, Internalização, Respeito, Emprego, Decisão, Valorização, Benefícios, Promoção, Expressão e  Integração) que foram nomeadas a partir da identificação do conteúdo subjacente a cada conjunto de variáveis manifestas em cada dimensão. Foram calculados também a importância para cada uma das dimensões. Não houve nenhuma dimensão considerada pouco ou nada importante, todas as dimensões foram avaliadas acima de razoavelmente importante. Assim, em linhas gerais, este trabalho, procurou apresentar a perspectiva dos policiais sobre quais as dimensões que compõem a QVT e com isso contribuir para a organização com dados que dêem subsídios à gestão e implantação de políticas e programas que tenham por objetivo melhorar a qualidade de vida no trabalho dos policiais militares da Polícia Militar de Pernambuco.

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Publicado

2013-06-19

Como Citar

Cauás Asfora, S., & Rodrigues Calado Dias, S. M. (2013). MODELO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PARA POLÍCIA MILITAR DE PERNAMBUCO. Revista Eletrônica De Administração, 12(1). Recuperado de https://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/40373