TENDÊNCIAS EMPREENDEDORAS DOS ENFERMEIROS DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO

Autores

  • Fabiana Gallo Costa Enfermeira. Graduada pela Escola de Enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande - FURG.
  • Daniela Faustino Gonçalves Martinello Enfermeira. Mestranda em Enfermagem/Saúde na Universidade Federal do Rio Grande - FURG. Membro do Grupo de Pesquisa GEPOTES.
  • Helena Heidtmann Vaghetti Doutora. Membro do corpo docente da Escola de Enfermagem da Universidade Federal do Rio Grande - FURG. Líder do Grupo de Pesquisa GEPOTES.
  • Daniel Pinho Mendes Enfermeiro. Mestrando em Enfermagem/Saúde na Universidade Federal do Rio Grande - FURG. Membro do Grupo de Pesquisa GEPOTES.
  • Alessandra Chaves Terra Enfermeira. Mestranda em Enfermagem/Saúde na Universidade Federal do Rio Grande - FURG. Membro do Grupo de Pesquisas GEPOTES.
  • Simone Quadros Alvarez Enfermeira. Mestranda em Enfermagem/Saúde na Universidade Federal do Rio Grande - FURG. Membro do grupo de pesquisa GEPOTES.
  • Luiz Augusto Pinto Lemos Universidade Federal do Rio Grande

Palavras-chave:

Enfermagem, Enfermeiras, Recursos Humanos de Enfermagem no Hospital

Resumo

Estudo quantitativo que objetivou identificar tendências empreendedoras dos enfermeiros de um hospital universitário
e relacioná-las com idade, tempo de trabalho e conclusão do curso de enfermagem. Estudo quantitativo, transversal
contemporâneo realizado em 2010. Todos os 60 enfermeiros responderam ao questionário “Tendência Empreendedora
Geral”, com cinco categorias. Na categoria “criatividade”, um enfermeiro obteve dois pontos, em “necessidade de
realização”, um enfermeiro somou 12 pontos; em “impulso e determinação”, quatro enfermeiros alcançaram maior
pontuação; em “riscos calculados/moderados”, a maior pontuação foi 10 pontos; em “autonomia/independência”,
nove enfermeiras obtiveram um ponto. Idades entre 27 e 33 anos mostraram maior tendência empreendedora. Existe
decréscimo da tendência empreendedora dos enfermeiros com idades superiores a 43 até 56 anos, com mais de 17
anos de conclusão de curso e com maior tempo de trabalho. São necessárias ações que estimulem enfermeiros na
faixa etária em declínio da tendência empreendedora e aqueles com maior tempo de formação e trabalho.

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Biografia do Autor

Luiz Augusto Pinto Lemos, Universidade Federal do Rio Grande

Mestre em Engenharia. Docente do Instituto de Matemática, Estatística e Física, FURG. Rio Grande, Rio Grande do Sul, Brasil.

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Publicado

2013-10-29

Como Citar

1.
Costa FG, Martinello DFG, Vaghetti HH, Mendes DP, Terra AC, Alvarez SQ, et al. TENDÊNCIAS EMPREENDEDORAS DOS ENFERMEIROS DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO. Rev Gaúcha Enferm [Internet]. 29º de outubro de 2013 [citado 25º de agosto de 2026];34(3):147-54. Disponível em: https://seer.ufrgs.br/index.php/rgenf/article/view/29112

Edição

v. 34 n. 3 (2013)

Seção

Artigos Originais

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