Russo, G. M. (2012) “CORRELACIONANDO TIPOS DE CULTURA ORGANIZACIONAL COM ESTRATÉGIAS DE REMUNERAÇÃO UTILIZANDO A TIPOLOGIA DE CHARLES HANDY”, Revista Eletrônica de Administração, 18(3), p. 651–680. Disponível em: https://seer.ufrgs.br/index.php/read/article/view/35447 (Acesso em: 11 agosto 2026).