FRAGILIDADE NAS ORIENTAÇÕES SOBRE CUIDAR DE PESSOAS IDOSAS: MOTIVO PERCEBIDO POR GESTORES DE INSTITUIÇÕES DE LONGA PERMANÊNCIA PARA IDOSOS (ILPIs)

Resumo

A visão mais positiva e preparada de gestores de instituições de longa permanência para idosos (ILPIs) em relação a busca por vagas nestes espaços, pode aprimorar a qualidade de cuidar. Este estudo analisou a percepção de gestores de ILPIs sobre o motivo de busca por vagas nesses espaços, por meio exploratório, descritivo, abordagem qualitativa e quantitativa, e análise de conteúdo. A amostra foi composta por 8 gestores, das 17 ILPIs de Araraquara, em São Paulo, entre os anos 2022 e 2023. Todos os princípios éticos foram aplicados e a coleta se deu por meio de um questionário semiestruturado com aplicação online. As ILPIs são de natureza não governamental (8;100%), 7(87,5%) com fins lucrativos e 1(12,5%) sem. O perfil da maioria dos gestores é feminino (37,5%), idade média de 52,25, casadas e formação em administração (5). Os motivos que levam à busca por vagas foram categorizados nas dimensões Social (11) e Saúde (8), cujas categorias predominantes referem-se às fragilidades dos cuidadores familiares na oferta do cuidado: “Fragilidade nas orientações sobre o cuidado”, “Evitar exclusão social” e outros. Gestores preparados podem favorecer o planejamento e engajamento entre equipes, facilitar a gestão da informação interna e com a comunidade. Uma boa gestão que envolva diagnóstico situacional institucional, do público atendido e do território, auxiliará no potencial de serviços e programas existentes, garantidos por lei, assim como, no planejamento e implementação de outros em níveis de atenção. O aprimoramento na área de gerontologia é essencial para ofertar a gestão de cuidado com qualidade.