Avaliação da liderança dos enfermeiros por auxiliares e técnicos de enfermagem segundo o método 360º

Eliana Ofélia Llapa-Rodriguez, Júlian Katrin Albuquerque de Oliveira, Maria Pontes de Aguiar Campos, David Lopes Neto

Resumo


Objetivo: Avaliar a liderança de enfermeiros de uma maternidade com auxiliares/técnicos de enfermagem segundo o método 360º.
Método: Estudo descritivo de corte transversal. A população do estudo foi de 19 enfermeiros e 96 técnicos/auxiliares de Enfermagem. A coleta foi realizada por meio de questionário baseado no método 360º de maio de 2010 a julho de 2011
Resultados: Os enfermeiros tiveram um desempenho favorável nas quatro categorias estudadas. Os técnicos/auxiliares discordaram quanto ao desempenho de liderança dos enfermeiros nas categorias “Comunicação” e “Clima de Apoio”. Na categoria “Modelo de Papel”, houve respostas de favorabilidade em todos os itens, com destaque para PAPEL18. Em “Estilo de Gestão”, o maior índice de favorabilidade foi 79% para GESTÃO16.
Conclusão: As categorias “Comunicação” e “Clima de Apoio” mostraram maior fragilidade dos enfermeiros na liderança da equipe quando comparadas com as categorias “Modelo de Papel” e “Estilo de Gestão”.
Palavras-chave: Avaliação de desempenho profissional. Liderança. Equipe de enfermagem.

 


Palavras-chave


Avaliação de desempenho profissional. Liderança. Equipe de enfermagem.

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ISSN 0102-6933 E-ISSN 1983-1447