DESIGUALDADES SALARIAIS DE GÊNERO NO PRIMEIRO EMPREGO, REEMPREGO E REMANESCENTES NOS SETORES ECONÔMICOS: EVIDÊNCIAS PARA O SUL DO BRASIL

Autores

  • Magno Rogerio Gomes Universidade Norte do Paraná-UNOPAR
  • Solange de Cassia Inforzato de Souza Universidade Estadual de Londrina

DOI:

https://doi.org/10.22456/2176-5456.69097

Palavras-chave:

Diferenças salariais de gênero, Classes de emprego, Setores econômicos

Resumo

Este artigo tem por objetivo analisar as evidências das desigualdades salariais de gênero segundo os setores econômicos e as classes de emprego na região sul do Brasil. A partir dos dados da Relação Anual de Informações Sociais de 2013, do Ministério do Trabalho e Emprego, aplicou-se a decomposição salarial de Oaxaca-Blinder. Os resultados encontrados na região comprovam a prática discriminatória de salários contra as mulheres, mesmo no setor de serviços, em que a absorção ocupacional das mulheres é maior. Na agricultura e na indústria, as mulheres são discriminadas duplamente, tanto na inserção ocupacional quanto nos salários, agravando-se no setor industrial. Os dados favoráveis às mulheres estão no setor de comércio e na contratação do primeiro emprego, contrariamente às mulheres inseridas de forma remanescente no mercado de trabalho na região sul do país, cujas evidências são pouco exploradas na literatura brasileira.

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Biografia do Autor

Magno Rogerio Gomes, Universidade Norte do Paraná-UNOPAR

Professor da Universidade Norte do Paraná- UNOPAR/Pr. Mestre em Economia Regional pela Universidade Estadual de Londrina.

Solange de Cassia Inforzato de Souza, Universidade Estadual de Londrina

Professora associada da Universidade Estadual de Londrina e do Programa de Mestrado em Economia Regional da UEL/PR

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Publicado

2018-11-25

Como Citar

Gomes, M. R., & Souza, S. de C. I. de. (2018). DESIGUALDADES SALARIAIS DE GÊNERO NO PRIMEIRO EMPREGO, REEMPREGO E REMANESCENTES NOS SETORES ECONÔMICOS: EVIDÊNCIAS PARA O SUL DO BRASIL. Análise Econômica, 36(71). https://doi.org/10.22456/2176-5456.69097